Las mujeres somos las que más sufrimos las rebajas salariales, los recortes sociales o la precariedad crónica.
Aunque Euskadi presume de tener una de las pensiones media más altas de España, en realidad la mitad de las pensionistas vascas cobran en torno a los 750 euros al mes.
La brecha salarial entre hombres y mujeres en Euskadi es de 7.573 euros, superior a la media española, que es de 5.793 euros. De los trabajadores que cobran menos de 1.000 euros, el 62% son mujeres.
Para revertir esta situación, avanzando hacia una igualdad real, Recortes Cero propone:
Igualdad salarial YA
No queremos que nos “igualemos” en salarios y pensiones bajas.
Exigimos que ninguna mujer reciba un sueldo o pensión inferior a 1.000 euros al mes.
Apoyamos la #Emergencia feminista declarada por las organizaciones de mujeres.
Combatir la violencia machista con “leyes adecuadas y recursos suficientes”.
-Un Pacto Autonómico vasco para erradicar la violencia machista. Con recursos suficientes y medidas adecuadas que protejan de verdad a las víctimas, antes, durante y después de la denuncia.
–Dar a las víctimas de violencia machista el mismo tratamiento y ayudas que a las víctimas del terrorismo.